Coaching de leadership et pour entreprises

Pour un leadership créatif et émotionnellement intelligent.

Le coaching professionnel peut être un outil puissant pour aider votre organisation et vos dirigeants à naviguer le changement et l’incertitude de l’avenir. Les bénéfices du coaching individuel ou d’équipe comprennent : une meilleure rétention et un meilleur moral des employés, le développement du leadership, une meilleure communication au sein de l'équipe, une réduction des conflits et du stress, et une performance optimale au sein de la compagnie ou de l’organisme.

Notre coach executive certifiée, Dre. Virginie Mesana, utilise des méthodes orientées solutions (et ancrées en PNL) pour aider les leaders et leurs équipes à atteindre leurs objectifs plus efficacement et avec une plus grande conscience de soi. Son approche vise à développer un leadership plus créatif, inspiré et engageant dans votre organisation.

Nous travaillons individuellement avec des équipes, des gestionnaires et des directeurs pour résoudre les défis liés aux thèmes suivants:

  • Trouver un meilleur alignement entre la mission, les valeurs et les objectifs de votre organisation ;

  • Gérer le changement et les situations de crise (incluant: la gestion des transitions au sein d’un organisme, la planification de la relève, les défis liés aux crises économiques ou sanitaires comme celle de la Covid-19) ;

  • Bâtir la résilience des directeurs, des gestionnaires et de leurs équipes ;

  • Développer des compétences en leadership et optimiser les talents et forces de votre équipe;

  • Adopter un état d’esprit positif et orienté solutions pour surmonter les obstacles ;

  • Surmonter les croyances limitantes (comme le syndrome de l’imposteur ou la peur de l’échec) alors que vous prenez de nouvelles responsabilités au sein de l’organisme ;

  • Développer l’intelligence émotionnelle au travail ;

  • Améliorer la communication et les relations interpersonnelles;

  • Mieux gérer le stress et l’intégration travail/ vie de famille.

Veuillez nous contacter pour prendre rendez-vous et établir un devis personnalisé pour répondre au mieux aux besoins de votre équipe et aider votre personnel à devenir de meilleurs leaders.

Ariadne Coaching propose actuellement 4 solutions pour nos clients en coaching d’entreprise et de leadership.

Coaching exécutif et de développement de leadership

Nous administrons des évaluations psychométriques et offrons des services de coaching individuel, en anglais et en français, à vos leaders et à vos gestionnaires, afin de développer leurs compétences en leadership.

Pour bâtir un plan sur mesure de développement des compétences en leadership de vos gestionnaires, Dre. Mesana est certifiée pour donner les évaluations psychométriques en leadership, Hogan ainsi que pour offrir à vos gestionnaires des évaluations 360. Ces méthodes permettent d’avoir une meilleure compréhension des angles morts en leadership et de mieux aligner les besoins de tous les intervenants avec les objectifs de votre leader.

Les bénéfices de notre approche en coaching incluent :

- Une prise de conscience accrue sur la façon d'être un leader émotionnellement intelligent;

- Une meilleure clarté sur la façon d’employer ses talents et forces personnelles au travail ;

- Une confiance en soi augmentée ;

- Une meilleure communication et plus d’engagement au sein de l'équipe;

- Une efficacité et une performance optimales des dirigeants et de leurs équipes.

Coaching en intelligence émotionnelle

Notre coach en leadership, Dre. Virginie Mesana, est une praticienne certifiée en intelligence émotionnelle. Elle vous propose un accompagnement sur mesure pour évaluer et développer les compétences en intelligence émotionnelle de vos leaders sur 5 aspects: la perception de soi, l’expression individuelle, les relations humaines, la prise de décision et la gestion du stress. Le coaching en intelligence émotionnelle (IE) inclut l’utilisation d’outils d’évaluation et de rétroaction précis et rigoureux. Nos tests psychométriques EQ-i.2.0 et EQ-360 mettent en lumière les angles morts de vos leaders et permettent de dessiner un plan d’action pour devenir plus émotionnellement intelligent.

Ateliers et Webinaires

Nos ateliers thématiques abordent des sujets allant de l'intelligence émotionnelle aux exercices pratiques pour devenir un « coach leader » pour votre équipe. Voici quelques exemples de sujets que notre coach executive certifiée, Dre. Virginie Mesana, aborde fréquemment lors des ateliers pour les entreprises et les organismes :

- Développez vos compétences en intelligence émotionnelle pour un leadership créatif et inspirant.

- Faites du télétravail votre allié et apprenez à motiver vos équipes à distance.

- Améliorez la communication et développez le dialogue authentique avec votre équipe.

- Augmentez votre tolérance au stress pour bâtir plus de résilience dans votre quotidien professionnel.

Introduction de groupe au coaching

Nos introductions de groupe au coaching sont un excellent moyen d’initier votre organisation, vos équipes et vos employés au coaching et à ses nombreux bénéfices, avant de commencer des programmes de coaching individuel.

Les bénéfices incluent :

- Une meilleure compréhension de l’alignement entre les objectifs de l’entreprise et les objectifs personnels ;

- L’augmentation de la rétention des employés grâce à l’investissement de votre entreprise dans leur développement personnel et professionnel.